Jelentése
A reverse mentoring szleng kifejezés olyan mentorálási kapcsolatot jelöl, ahol a fiatalabb, gyakran technológiailag jártasabb munkavállaló mentorálja az idősebb, tapasztaltabb kollégát. Ez az együttműködés lehetővé teszi a kétirányú tudáscserét és a generációk közötti megértés növelését.
Kiejtése magyarul fonetikusan
Rivörsz mentorálás
Eredete és története
A reverse mentoring koncepciója az 1990-es évek végén jelent meg, amikor Jack Welch, a General Electric (GE) vezérigazgatója elindította ezt a gyakorlatot a vállalatánál. Az ötlet az volt, hogy az idősebb vezetők jobban megértsék az új technológiákat és a fiatalabb generációk szemléletét. Azóta a reverse mentoring széles körben elterjedt különböző iparágakban és szervezetekben, mint hatékony módszer a tudás megosztására és az intergenerációs együttműködés elősegítésére.
Jelenség
A reverse mentoring jelensége különösen fontos a gyorsan változó technológiai környezetben, ahol az idősebb munkavállalók gyakran küzdenek az új eszközök és platformok elsajátításával. Ezzel szemben a fiatalabb generációk természetesen mozognak ezekben a digitális környezetekben, és tudásukat átadhatják az idősebb kollégáknak. A reverse mentoring nemcsak technikai tudásmegosztást jelent, hanem lehetőséget biztosít a szervezeti kultúra és a generációk közötti különbségek megértésére is.
Hétköznapi példák
- Vállalati környezet: „A fiatal kolléga segítette az idősebb menedzsert a közösségi média stratégiák kidolgozásában. Ez egy klasszikus példa a reverse mentoringra.”
- Technológiai tanácsadás: „Az IT-osztály fiatalabb munkatársa bemutatta az új szoftver használatát az idősebb dolgozóknak.”
- Karrierfejlesztés: „Egy nagyvállalatnál a friss diplomás mentorálta a vezetőséget a legújabb piaci trendekről és digitális megoldásokról.”
- Intergenerációs együttműködés: „A reverse mentoring során az idősebb dolgozók is tanultak az új generációs kollégáktól a rugalmas munkamódszerekről.”
- Szervezeti kultúra: „Egy fiatalabb alkalmazott segített az idősebb kollégáknak megérteni a startup kultúra értékeit és innovatív szemléletét.”
